Il Korea Industrial Human Resources Development Institute ha tenuto il ‘Consiglio delle istituzioni correlate agli Standard Nazionali di Competenza (NCS) per la seconda metà del 2025’ presso il BizHub Seoul Center il 12. Il consiglio ha incluso 10 istituzioni come il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e la Federazione dei Datori di Lavoro della Corea, condividendo i progressi dei principali progetti e cercando modi per utilizzare ed espandere gli NCS.
Gli Standard Nazionali di Competenza (NCS) standardizzano le competenze necessarie nel campo industriale, aiutando a formare e gestire efficacemente le risorse umane nei settori dell’istruzione, della formazione, delle qualifiche e delle imprese. Il consiglio si tiene due volte l’anno, condividendo i principali progressi con le istituzioni correlate e ascoltando le opinioni del campo.
L’istituto sta promuovendo progetti principali come il Sistema di Banca delle Competenze Lavorative e il Quadro di Qualificazione Settoriale (SQF). I lavoratori o i cercatori di lavoro possono emettere certificati di competenza lavorativa dal sistema per l’occupazione e lo sviluppo della carriera. Inoltre, l’istituto ha stabilito una piattaforma di dati pubblico-privata iperconnessa che collega vari dati di esperienza lavorativa in tempo reale.
L’istituto sta sviluppando quadri di qualificazione settoriale concentrandosi sulle industrie con alta domanda di manodopera e ha sviluppato e diffuso un modello di utilizzo della forza lavoro straniera nel settore della produzione automobilistica. Sta inoltre facendo vari sforzi per diffondere una cultura di assunzione equa e migliorare i processi di lavoro incorporando l’intelligenza artificiale (AI).