समुद्री पुलिस एजेंसी (निदेशक किम योंग जिन) ने घोषणा की कि उसने 10 अक्टूबर को आयोजित सरकारी स्तर पर उत्कृष्ट मानव संसाधन नवाचार मामलों की प्रतियोगिता में कांस्य पदक (मानव संसाधन नवाचार निदेशक पुरस्कार) जीता है।
इस वर्ष की मानव संसाधन नवाचार उत्कृष्ट मामलों की प्रतियोगिता मानव संसाधन नवाचार निदेशालय द्वारा आयोजित की गई थी, जिसमें केंद्रीय प्रशासनिक संस्थानों, प्रांतीय शिक्षा निदेशालयों और सार्वजनिक संस्थानों से कुल 122 उत्कृष्ट मामलों को प्रस्तुत किया गया था, जिनमें से 9 मामलों, जिनमें समुद्री पुलिस एजेंसी भी शामिल है, ने अंतिम दौर में प्रवेश किया।
समुद्री पुलिस एजेंसी द्वारा प्रस्तुत ‘समुद्री पुलिस पदोन्नति अंक प्रणाली पुनर्गठन’ मामले ने कार्यक्षमता और कार्य पेशेवरता को बढ़ाने के लिए पदोन्नति समीक्षा के समय अंक प्रदान करने वाले लगभग 200 प्रमाणपत्रों को कार्य संबंधिता के आधार पर सख्ती से वर्गीकृत किया और केवल 36 प्रमाणपत्रों को बनाए रखा, और विशेषज्ञ पदों के लिए अंक और कई बच्चों की देखभाल करने वाले कर्मचारियों के लिए अंक जोड़ने जैसी व्यापक सुधारों को लागू किया, जिसके लिए इसे उच्च मूल्यांकन प्राप्त हुआ।
निदेशक किम योंग जिन ने इस जीत के बारे में कहा, “हमने इस पदोन्नति अंक प्रणाली पुनर्गठन के माध्यम से व्यक्तिगत विकास और संगठनात्मक प्रतिस्पर्धात्मकता को एक साथ मजबूत करने के बारे में सोचा।” उन्होंने आगे कहा, “हम लगातार मानव संसाधन नवाचार के माध्यम से एक ऐसा वातावरण बनाएंगे जिसमें काम पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जा सके और वास्तव में अच्छा काम करने वाली समुद्री पुलिस बन सकें।” समुद्री पुलिस एजेंसी संबंधित कानून को संशोधित करेगी और वर्तमान अंक धारकों या तैयारी कर रहे कर्मचारियों के विश्वास की रक्षा के लिए एक वर्ष की देरी के बाद 2028 से पूर्ण कार्यान्वयन शुरू करेगी।