สำนักงานตำรวจน้ำ (ผู้อำนวยการ คิมยงจิน) ประกาศว่าได้รับรางวัลเหรียญทองแดง (รางวัลผู้อำนวยการสำนักงานนวัตกรรมบุคลากร) ในการแข่งขันกรณีศึกษานวัตกรรมบุคลากรยอดเยี่ยมของรัฐบาลเมื่อวันที่ 10 ที่ผ่านมา.
การแข่งขันกรณีศึกษานวัตกรรมบุคลากรยอดเยี่ยมปีนี้จัดโดยสำนักงานนวัตกรรมบุคลากร มีการส่งกรณีศึกษายอดเยี่ยมทั้งหมด 122 กรณีจากหน่วยงานราชการกลาง สำนักงานการศึกษาจังหวัด และองค์กรสาธารณะต่างๆ โดยมี 9 กรณีที่เข้ารอบสุดท้ายรวมถึงกรณีศึกษาของสำนักงานตำรวจน้ำ.
กรณีศึกษาของสำนักงานตำรวจน้ำเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบคะแนนการเลื่อนตำแหน่งของตำรวจน้ำ โดยการจัดประเภทใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับงานอย่างเข้มงวดจากเดิมประมาณ 200 ใบรับรองเหลือเพียง 36 ใบรับรอง และเพิ่มคะแนนสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่ที่มีบุตรหลายคน ซึ่งได้รับการประเมินสูง.
ผู้อำนวยการ คิมยงจิน กล่าวว่า “การปรับปรุงระบบคะแนนการเลื่อนตำแหน่งครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างการเติบโตของบุคคลและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร” และ “เราจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้ตำรวจน้ำสามารถมุ่งมั่นทำงานได้ดีขึ้นผ่านการนวัตกรรมบุคลากรอย่างต่อเนื่อง”. สำนักงานตำรวจน้ำจะปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องและเริ่มดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบในปี 2028 หลังจากการเลื่อนการบังคับใช้เป็นเวลา 1 ปีเพื่อปกป้องความเชื่อมั่นของผู้ที่มีคะแนนอยู่แล้วหรือกำลังเตรียมตัว.